Noa “Pepper”は、障害がありニューロダイバージェント（神経多様性）のコミュニティオーガナイザー／アクティビスト。代名詞はshe/herです。

Neurodivergent Networkの創設者で、ニューロダイバージェント当事者の経験に光を当て、社会や職場で必要な合理的配慮を求める活動を行っています。さらに、国連開発計画（UNDP）では若者と気候アクション領域のコンサルタント、Asia Venture Philanthropy Network (AVPN) ではジェンダーに焦点を当てたフィランソロピストのネットワーク「Asia Gender Network」の運営支援、The Humane League (THL) では動物の権利と福祉のロビー活動、L'Oreal PhilippinesではブランドKiehl'sを通じたサステナブル・ビューティーの推進にも携わっています。

インパクト領域でのキャリアを通じて、Noaはアジア各地で600以上のコミュニティイベント、公式プログラム、インパクトキャンペーンを企画・実施。23,000人を超える力強いコミュニティを築き、ポジティブな変化を後押ししてきました。コラボ、登壇、そして学び続けることにも、いつでも前向きです。

アーティスト・デザイナーでありストーリーテラー、そして国内表彰を受けた環境分野のユースリーダー。Lesterはビコル地方で育った“Artivist（アート×アクティビズム）”で、ファッションを環境教育と気候アクションのプラットフォームとして活用しています。彼の活動は、能力開発トレーニング、アートワークショップ、社会実験、フィールドでの体験型学習などを軸に、学ぶ人や観る人が環境を「技術的にも」体感できる場をつくっています。LesterはCICCADAの創設者でもあり、もともとは小さなアドボカシーブランドとして始まったこのムーブメントは、リサイクル／アップサイクルによるウェアラブルアートを生み出し、ファッション廃棄物のない環境を掲げて成長してきました。

Gabrielleはフィリピン出身の、インターセクショナル（交差性）な視点を持つユースアクティビストです。Break Free From Plastic (BFFP) ムーブメントで4年間グローバル・オペレーション・マネージャーを務め、内部プロセスやコミュニケーションの仕組みを整備。世界規模の連帯、アクティビストのウェルビーイングとレジリエンス、そして交差的なインパクト創出を支えてきました。8年にわたるボランティア／アクティビストとしての活動では、コミュニケーションや組織開発を通じて複数のムーブメントの成果づくりに貢献。防災、都市貧困コミュニティにおける女性のリプロダクティブヘルス、子どもの権利など幅広い領域に関わってきました。Metro Manila Pride（メトロマニラでのLGBTQ+プライドマーチ＆フェスティバルを担うタスクフォース）では、3年間共同責任者も担当。デ・ラサール大学（フィリピン・マニラ）の組織コミュニケーション学位を持ち、エディンバラ大学（英国スコットランド）で社会正義とコミュニティ・アクションの理学修士課程を履修中です。

Monal（she/her）は教育者で、Canopy Nepalの代表取締役として、ネパールの学校におけるインタラクティブな学びと教育へのアクセス向上に取り組んでいます。これまで約200校・13,000人以上の生徒に影響を届けてきました。さらに、米国拠点のNGO ISLearning.のネパール カントリーコーディネーターとして、さまざまな障害のある生徒たちを文化交流で世界につなぐ活動も進めています。UN Women Asia and Pacificの「30 for 2030 Network」受賞者でもあります。

ネパールで法学のダブルディグリーを学ぶRoseは、ソーシャルインパクトの実務家として、地域・国際的なステークホルダーと連携しながら生理の公平性や移行期正義を前に進めてきました。彼女の情熱はジェンダー正義の実現にあり、月経リテラシーと、紛争後の女性被害者のスキル開発を組み合わせて取り組んでいます。ジャーナリストとしての経験もあり、ネパールにおける社会・法の複雑な構造を幅広く研究してきました。中心に置いているのは、ネパールの周縁化されたコミュニティに対する説明責任を高めること。そのために、地域の学校や刑務所でのナプキンへのアクセス改善、生理を肯定的に捉える啓発、草の根でのアドボカシー、月経をめぐるタブーの解消を進めています。さらに、紛争後の女性被害者が意思決定の場に立てるよう、ジャーナリズムのスキルを提供し、搾取的にならないストーリーテリングの手法で当事者のエージェンシーを育む活動も行っています。FORAのGlobal Summit on Gender Equalityでネパール代表を務め、UN Women Asia Pacificのイベントでもスピーカーとして登壇しました。

ベトナムのニャチャンで生まれ、サイゴンで経験を積んだKha（Khanh Ha）Leは、ジェンダーの多様性・公平性・インクルージョン（DEI）を推進する団体BAOの創設者です。ノンバイナリーのトランスジェンダーとして、研究者／政策アドボケイトとしての焦点はジェンダーDEI、特にベトナムおよび東南アジアの高等教育にあります。専門は人権アドボカシー、ジェンダー平等、ジェンダー多様性、ジェンダー包摂。加えて、サステナビリティ、プラスチックの循環、サーキュラーエコノミーにも関わっています。

YSEALIフェローシップ・フェローの修了生であり、CIMB ASEAN全額奨学金の奨学生でもあるKhaは、米国平和研究所とフルブライト大学ベトナムが支援する米国・ベトナム リーダーシップ・プログラムのユースリーダーも務めています。また詩人として、疎外、断絶、喪失といったテーマを繊細に紡いでいます。

Phatsalineはメンタルヘルスのアドボケイトで、World Economic ForumのGlobal Shapersコミュニティで活動するボランティアでもあります。さらに、ラオスで若者が若者のために運営するコミュニティベースのメンタルヘルス・イニシアチブ「Gamlangchai」の共同創設者で、パートナーシップをリードしています。設立は2020年。ラオスでメンタルヘルスへの理解を広めたり、メンタルヘルスの専門家ではない現場の人たちの力を底上げしたり、ピアサポート・プログラムを届けたりしながら、若者がメンタルヘルスの状況を“仕組み”から変えていくための取り組みを後押ししています。

Qiyunはシンガポール出身の気候アクティビストで、サイエンス・コミュニケーターでもあり、クリエイティブなストーリーテラーでもあります。気候科学を「ちゃんと分かる形」にすることに情熱を注いでいます。彼女がよく知られているのは、Instagramページ「The Weird and Wild」での活動。気候変動について、訴えかけ、学びにつなげ、コミュニティを巻き込むためのビジュアル中心の環境コンテンツを発信しています。コミックや動画、ソーシャルメディアを使って、科学的な概念や政策、情報をデジタルのオーディエンスにも届く形に翻訳するのが得意です。その活動は大きく広がり、VOGUE、WWD、BBCといった主要メディアや、The Straits Times、Channel News Asiaなどのローカルメディアにも取り上げられました。最近では、National Geographic Young Explorerにも選ばれています。

TyはTe Moana-nui-a-Kiwa（太平洋）の誇り高き子孫で、サモアのNgāti Maru ki Hauraki、そしてフィジーにルーツを持っています。

ウェリントンを拠点に、若者のアドボカシー、持続可能な開発、人種的正義、市民教育に強い熱意を注いでいます。パンデミックの最中、Tyは脳神経外科手術という追加の困難にも直面しましたが、回復の過程で「世界を変える」ことが自分の使命だと気づきました。彼女は、特にマオリとパシフィカの若者など、十分に機会が届いていないコミュニティが力を発揮できるよう、エンパワーメントと機会づくりに取り組み続けています。先住民の知恵を育て、活かしていくことこそが、より良い世界への鍵だと信じているからです。

Tyはその情熱を世界へと広げ、持続可能な開発をめぐる国際的な議論の場で、マオリとパシフィカのための扉を開くことに力を注いでいます。そして妹のBlaykeとRidleyにとってのロールモデルとして、彼女たちが「力強い太平洋の女性」として自信を持って人生を歩めるよう背中を押しています。

Niyati Sharmaは、Pratisandhi Foundationの創設者兼エグゼクティブ・ディレクター。若者主導の非営利団体として、性の健康にまつわる恥やスティグマを、変革的な教育アプローチでなくしていくことに取り組んでいます。彼女のチームは、直接・間接の教育介入を通じて、これまでに6万人以上へポジティブな影響を届けてきました。Forbes India、Indian Express、NDTV、The Quintなど、多数のメディアにも取り上げられています。Niyatiは認定セクシュアリティ教育者で、Diana Award 2021受賞者。ブリティッシュコロンビア大学（バンクーバー）で心理学と国際関係学のダブルメジャーを修了しています。最近では著書『Under The Carpet: The Sex Ed Everyone Needs』を執筆・出版しました。

Humanity Centred Designsの創設者であるVishalは、受賞歴のあるマルチディシプリナリー・デザイナーであり、倫理的でサステナブルな実践を推進するグローバル・ファッション・アンバサダーでもあります。ファッション業界を本気で変えるという強い意思のもと、循環型リサイクル技術と「ポジティブ・ファッション」を切り開き、インドの150以上の周縁化されたマイクロ／スモール企業（MSEs）が、繊維廃棄物や責任ある素材を活用して“地球にプラス”のファッションを生み出せるよう後押ししてきました。意識的な消費とエシカルファッションの強力な提唱者として、持続可能な開発を推進し、持続可能な開発のための資源が不足しているコミュニティも支えています。

パキスタンの活動家であり「Girls United for Human Rights」の創設者でもあるHadiqa Bashirは、女の子の権利とジェンダー平等を前に進める最前線に立ち続けています。児童婚、性の健康、教育、貧困の軽減、気候変動まで、幅広いテーマにわたる彼女の取り組みは、持続可能な開発への強いコミットメントそのものです。Hadiqaは部族地域におけるジェンダー平等を訴え、教育が若い女の子の人生を変える力を持つことを強調しています。

SDGsの若手リーダーであり、CSWでジェンダー平等のグローバル・フェローも務め、Women Deliver Young Leaderの肩書きも持っています。さらに、Asian Girls Ambassador Awardの受賞、Acumen Fellow選出、Muhammad Ali Humanitarian Awardの受章など、その功績は高く評価されています。リーダーシップとアドボカシーをダイナミックに掛け合わせながら、彼女はパキスタンにおける社会正義と持続可能な開発に大きく貢献し続けています。

Brigitta GunawanはNational Geographic Young Explorerであり、Blue Marine FoundationとBOATInternationalによるOcean Awards Young Initiativeの受賞者、さらに北米環境教育協会（North American Association for Environmental Education）によるEE 30 Under 30にも選ばれています。海のアドボケイトとして、インドネシアおよびそれ以外の地域で、実効性ある海洋保護につながる革新的な環境教育の取り組みを率いています。2021年には「30x30 Indonesia」を立ち上げ、海洋保護区の推進に向けてコミュニティの参加を加速。2030年までに海の30%を保護するという世界目標（30x30）も後押ししています。2022年にはバリで「30x30 Coral Garden」を開始し、地域のサンゴ礁の再生にも取り組んでいます。彼女のミッションは、科学・教育・ストーリーテリングを通じて、壊れやすくも美しい海の魅力とコミュニティをつなぐことです。

TamaraはLiberty SocietyのCEO。環境にやさしいB2B向けグッズを製造・販売するソーシャル・エンタープライズとして、その収益でインドネシアの周縁化された女性たちのスキルアップを支援しています。Liberty Societyは、難民女性にスキルとファッション教育を提供し、立ち上げ以来、縫製や起業家トレーニングを通じて200人の女性に機会を届けてきました。また、Samsung、Ikea、H&Mを含む100社以上ともこれまでに協働しています。2021年にはUN Women IndonesiaのWomen Empowerment Principles Awardを受賞し、World’s Youth Ecopreneur Awardでトップ4にも選出されました。Tamaraは東南アジアのさまざまなNGOのメンターとしても活躍し、コミュニティ開発とソーシャル・アントレプレナーシップに取り組んでいます。

Alanna Sethiは20歳。すでにローカルでも国際的にも、メンタルヘルスの分野で確かな存在感を放っています。若者に向けたメンタルヘルス・プログラムをつくるうえで、ユースワークや当事者としての経験がどれだけ重要かを積極的に発信してきました。HOPE（Helping Our Planet Earth）の創設者であるだけでなく、トロント大学の学生であり、Open Heart by Arise Asia Ltd.のウェルネス責任者兼ヒューマン・キャピタル・マネージャー、さらに認定ヨガインストラクターでもあります。 

陰ヨガにおける中医学の考え方や、アクセプタンス＆コミットメント・セラピー、スキーマ療法、そして西洋科学のマインドフルネスから影響を受けながら、Alannaはトロント大学で学生のメンタルヘルスとウェルビーイング戦略に関する研究を進めています。彼女が大切にしているのは、エンパワーメント、アクセスのしやすさ、そしてコミュニティ。若者たちと一緒に、手の届きやすいセルフヘルプをつくり、共有する活動にも取り組んでいます。

tools, peer support（仲間同士のサポート）を提供し、既存のメンタルヘルス関連サービスやリソースをより効果的にするための改善にも取り組んでいます。Alannaはまた、アクセスのしやすさと臨床的な相性（クリニカル・フィット）にフォーカスしたオンラインセラピープラットフォーム「Open Heart by Arise Asia Limited」で、ウェルネス責任者兼人材開発マネージャーも務めています。

Alannaのコミュニティへの貢献は、UWCSEAから「Alumni Values in Action 2021 Award」を、さらにLiv Magazineからは2022年と2023年に「Women of Wellness: Changemakers Award」および「Youth Wellness Mentor of the Year Award」を受賞する形で評価されています。彼女の活動は、メンタルヘルスのアドボカシーへの強いコミットメントと、誰かの人生を本気で良くしたいという姿勢をはっきり示しています。

Shah Rafayat Chowdhuryは、バングラデシュ出身の受賞歴のある環境活動家であり、ソーシャルアントレプレナーです。ShahはFootstepsの共同創設者兼理事長として、バングラデシュ全土で50万人以上の人々に対し、安全な水と衛生へのアクセス、防災・災害レジリエンス、公衆衛生サービスの改善、生計向上プログラムなどを通じてエンパワーメントを進めてきました。特に、社会的に取り残されがちなコミュニティに重点を置いています。現在までに同組織は、バングラデシュの37県で合計591,565人以上を支援し、ホリスティックでコミュニティ主導のソリューションによって、17のゴールの大部分に同時にアプローチしています。

Raeed Aliは、草の根・地域・国際レベルの取り組みで6年の経験を持つ、成果重視のプロフェッショナルです。専門はキャンペーンマネジメント、サステナブル開発、そして気候変動アドボカシー。彼は、フィジー初のユース主導ソーシャルエンタープライズとしてプラスチック汚染に挑む「Precious Plastic Fiji」の創設者であり、またサステナブル開発に焦点を当てたフィジー最大のユース主導ムーブメント「The Alliance for Future Generations」の共同創設者でもあります。教育プログラムと実践的な経験の機会を通して、若者が太平洋地域の気候ムーブメントに参加できるよう後押ししてきました。Raeedはクリーンアップキャンペーンにボランティアを巻き込み、フィジーで使い捨てプラスチックを禁止する法律の制定に向けたロビー活動にも成功し、580人以上の若者に教育を届けています。プログラム運営、ビジネス開発、プロジェクトマネジメントのスキルを活かし、インパクトのあるプロジェクトを着実に実行。太平洋地域での公平で持続可能な発展を推進しながら、グリーン＆ブルー起業家エコシステムの成長にも積極的に貢献しています。

Minhは、西オーストラリア州のYouth Affairs Councilの支援を受ける形で、現在Youth Pride Networkのデジタルメディアキャンペーンをリードしています。Youth Pride NetworkはLGBTIQA+の若者が州の意思決定に声を届けられるよう、政策立案者、選挙で選ばれた公職者、教育セクター、そして若者本人に向けたシステミックなアドボカシーを行うピーク団体です。

これまでの3年間は、マードック大学 Launchpad プログラムで高いインパクトを生むプログラムをコーディネートし、高等教育とイノベーション分野のギャップを埋めてきました。目的志向のアーリーステージ起業家が共同創造できる場を提供し、$10,000のシード資金獲得につなげたり、テック・リーダーシップ・スタートアップ領域のトップ専門家を招いた権威あるパネルディスカッションを企画したりしています。Minhのユース・イノベーションへの熱量は他にも、⻄オーストラリア州で18歳未満の起業家にとって最大規模のショーケースのプロモーションを推進したこと、ASEAN-Australia Youth Strategic Partnershipの「Digital Dialogue」代表として地域のイノベーションと投資を後押ししたこと、さらにBlackbird（オーストラリア＆ニュージーランド最大級のベンチャーキャピタル）の「Giants」プログラムに採択された複数のディスラプティブなアイデアに関わったこと、そしてハリー王子も支持した移民背景の創業者向けCatalysrフェローシップに携わったことからも伝わります。

こうした経験を踏まえ、2024年そしてGlobal Citizen NOW: Melbourneに向けて、MinhはAIとデジタルテックの倫理的な発展を深掘りする調査型エディトリアルシリーズの立ち上げに注力しています。特に、デジタルネイティブである若者を最前線に置くことで、デジタル革命の中で正義、社会の結束、そして説明責任のある制度を確保することを重視しています。

Lim博士は、オーストラリアで学ぶ女性およびジェンダー多様な留学生をエンパワーメントする非営利団体「Future Forte」の創設者で、これまでに2,500人以上のグローバル市民を迎えてきました。現在はMindTribesでシニアDEIマネージャー兼コンサルタントとして活動しています。また、Council of International Students Australiaの2020/21年ナショナル・プレジデントを務め、COVID-19パンデミック下で留学生のために政策決定者と連携し、多様な若者を代表してアドボカシーを行いました。がん遺伝学の博士号を持ち、研究は女性の健康領域における乳がんの遺伝的要因に焦点を当てています。Lim博士はSchmidt FuturesのInternational Strategy Forumにおける’23 Fellowでもあります。彼女のリーダーシップ、研究、そしてアドボカシーは、ポジティブな変化を生み出す上で大きな力になっています。

Nathanielは、社会的に不利な立場に置かれがちな若者が就職に必要な「未来に通用するスキル」を身につけ、さらには自分で仕事を生み出せるよう支援するソーシャルエンタープライズ「Future Minds Network」の創設者兼CEOです。学生たちは3Dプリンティング事業を立ち上げたり、1万人の高齢住民を支える慈善活動を主導したり、社会を変える仕事の中で「自分のやりたいキャリア」を見つけたりしてきました。これまでにFuture Mindsは世界各国の政府と連携し、合計30,000時間以上の就業トレーニングとサポートを提供。参加した学生たちは、就職準備度と自信が大きく向上したと報告しています。

2023年には、Gen Z Labsという新しい戦略インサイト＆コンサルティングファームも発表しました。これは、組織がZ世代のユニークな人材力を引き出し、世代間ギャップを埋め、働き方の未来に適応するための支援を行うものです。その取り組みは、タイ、韓国、インド、中国、アラブ首長国連邦、イギリスにわたって、Cレベルのエグゼクティブ、政府、国連機関にとって非常に価値あるサポートとなっています。

Noor Azizahは、逆境を乗り越えて献身的なアドボケイト兼教育者となった、強いレジリエンスを持つロヒンギャ難民です。ロヒンギャ虐殺から逃れた後、8歳でシドニーに再定住しましたが、幼少期はホームレス状態や無国籍という厳しい状況に直面してきました。現在Noorは、女性主導・難民主導・ロヒンギャ主導の組織としてロヒンギャの人権課題に取り組む「The Rohingya Maìyafuìnor Collaborative Network」の共同創設者であり、ディレクターとして活動しています。

シドニー大学で教育学の学士号と、平和・紛争研究の修士号を取得し、グローバルなインパクトが評価されてきました。YAIAの「Young Women to Watch in International Affairs」に選出され、さらに2023 Stellar South Asian Women Awardsも受賞。Cate BlanchettやCraig Fosterといった著名人と並び、権威あるパネルでアドボケイトとして発言しています。難民代表としては、

the UNで、Noorはロヒンギャの女性たちを力強く支援し、GBV（ジェンダーに基づく暴力）、教育、無国籍といったテーマに関するグローバルな議論にも積極的に関わっています。さらに、オーストラリア初のRefugee Advisory Panelのメンバーにも任命されました。

Epworth救急部門の正看護師。2022年「Victorian International Student of The Year」受賞者。

メンタルヘルスに強い情熱を持ち、ポッドキャストを通じて南アジア系コミュニティの中でメンタルヘルスの重要性を発信しています。留学生コミュニティでもアクティブに活動していて、メルボルンに到着したばかりの新しい留学生をサポートするイベントにもよく参加しています。仕事やイベントがない日は、メルボルンの数あるカフェでコーヒーを飲んでいる姿が見つかるかも。

Devniは受賞歴のあるコンテンツクリエイターであり、アクティビスト、ライター、スピーカーとしても活動しています。CNNのような世界的メディアと反レイシズムの取り組みで協働したり、コミュニティでの資金調達を通じてスリランカの経済危機支援として35,000ドル以上を集めたりと、多方面にわたる活動実績があります。彼女の活動の中心にあるのは、社会にある分断を埋めること。特に、周縁化された女性や若者が直面する課題に焦点を当てています。ジェンダー平等の推進や、誰もが受け入れられる職場づくりを通じて、より公正な世界をつくることに力を注いでいます。12,000人以上のコミュニティを築き、さらに高校・大学で200人以上が参加する社会正義に関するワークショップを実施するなど、彼女の変革の取り組みは、より理解が深く思いやりのある社会づくりに確かな影響を与えています。

メルボルン大学で国際政治学・ジェンダー研究の学士号と、法務博士号を修了。現在はオーストラリアの法律事務所Johnson Winter Slatteryで法学部卒業生として勤務しています。

Devniは、2023年のAustralian South Asian Centre「Stellar Woman Award」受賞者です。

Forbes Magazineに「若きビジョナリー」と評されたAshleigh Streeter-Jonesは、10年以上にわたり若者の権利擁護とキャンペーンに携わってきました。彼女は、若い女性やジェンダー多様な人々を、キャンペーン・コミュニティ・教育を通じて動かし、公平な民主主義を実現するソーシャルエンタープライズRaise Our Voice Australia（ROVA）の創設者兼CEOです。ROVAはこれまでに政治・政策分野で100人以上の若い女性およびジェンダー多様な人々を育成し、そのうち71%が実際に関連分野での役割をスタート。さらに「Raise Our Voice in Parliament」キャンペーンでは、連邦議会で約300人の若者の声が政治家によって取り上げられる流れを生み出しました。彼女はGlobal Shapers Communityのパシフィック・コミュニティ・チャンピオンでもあり、UN Women 30 for 2030のメンバー、そして今年のW20におけるオーストラリア代表団の一員でもあります。

AhmadはOrygen Globalのフェローシップ・ファシリテーターとして活動しつつ、メンタルヘルスに関する語られ方を前に進めるための取り組み「Changemaker」を立ち上げました。彼らのミッションは、意味のある、そして文脈に配慮したアプローチで、一人ひとりの“今すぐ必要なこと”に応えること。取り組みを通じて個人の力を高めながら、メンタルヘルスの視点を組み込み、生産性とウェルビーイングの向上につなげています。これまでのリーダーシップ経験も幅広く、Empower Peace（Reporter）での活動、Orygenでのリサーチアシスタント、（公平な若者の参画／共同リーダーシップに関する）出版物の著者、Amnesty Internationalのユース・アドバイザー、Grand Challenges Canada／世界経済フォーラム（WEF）の外部レビュアー などなど、過去5年以上にわたって研究・レポーティング・ファシリテーション・若者との協働・執筆に携わってきました。

Maggieはタスマニア島出身の誇り高いpalawa（タスマニア先住民）の女性で、母系の偉大な存在であるAunty Ida West AMの曾孫にあたります。

彼女は、先住民の自己決定権、主権、気候正義、土地返還、文化的マネジメントの実現に向けて声を上げ続けるボーカリストです。また、Global Institute for Women's Leadership（GIWL）のYouth Advisory Committeeへの参画からも分かるように、ジェンダーと脱植民地化の分野でも揺るぎなく活動しています。家庭内・家族間・性的暴力への反対運動に加え、刑事司法制度における先住民の女性や少女の不均衡な割合という問題にも強く取り組んでいます。

彼女は、先住民の声（Voice）に関する国民投票に関する先住民主導・コミュニティに根ざし・文化的安全性を重視した草の根プロジェクト「Naarm Law Students on Voice」の創設者の一人でもあります。2023年には、このプロジェクトへの大きな貢献が評価され、Australian Human Rights Awardのファイナリストとしても認められました。

Daveはテクノロジー戦略とサステナビリティのコンサルタントとして、組織がネットゼロ目標を達成するための支援をしています。コンサルティング以外では、フリーランスのライター／ジャーナリストとしても活動し、ストーリーテリングを通じた社会的インパクトの創出に力を入れています。アジア系オーストラリア人のリーダーやアーティストの成功ストーリーを発信するメディア企業『Level: Asian』でも執筆。変化を後押しし、より明るい未来をつくることへの揺るぎないコミットメントで知られています。現在は、教育と社会変革を専門に環境学修士を履修中です。

Bianca ManningはGomeroiの女性で、ソーシャルワーカー、そしてCommon Graceのアボリジナルおよびトレス海峡諸島民の正義（権利）担当コーディネーターです。現在は、南東クイーンズランドのローガンに住み、Yuggera族およびYugambeh族の土地で生活しながら、ブリスベンとローガン地域で先住民コミュニティの高位のキリスト教指導者のAunty Jean Phillipsと共に活動しています。

ブルネイ出身でKilang ReRoot（KRR）の創設者兼マネージングディレクターであるSiti Jaafarは、文学とプロジェクトマネジメントへの情熱を持つ、これから注目されるソーシャルアントレプレナーであり、生涯のチェンジメーカーです。彼女の活動は、食のサステナビリティ、環境と生物多様性の保全、そしてソーシャルアントレプレナーシップに焦点を当てています。2020年にブルネイで食品ロス削減と食の回収を通じた環境サステナビリティの提唱を始め、自然を活用した気候アクションのソリューションによって国のフードシステムを変えていく取り組みへとつなげてきました。地域に根ざした優れたプロジェクトを通じて、食料安全保障の推進や低炭素排出に向けたフードシステム投資を後押ししてきたことが評価され、複数の起業家アワードや資金獲得コンペでの受賞という形でも称えられています。彼女は、環境のヒーローとチェンジメーカーのコミュニティを広げ、グリーンなキャリアを後押ししていきたいと考えています。

地質学の卒業生だったHazirah Sufianは、社会正義と若者の成長への情熱を原動力に、イベントマネジメントの世界で自分の道を見つけました。この分野への最初のきっかけは、BIBD YES! 2020 youth empowerment summitの共同運営。マネジメントの修士号を取得したのち、2021年にGreen Bruneiへプロジェクト開発アシスタントとして参加し、環境サステナビリティの推進に取り組んでいます。組織の設立以来、リサイクル回収活動で181,467kgのリサイクル品を回収し、清掃活動で合計19,876kgの廃棄物を回収。さらにプログラムやアクティビティを通じて26,000人以上の若者と関わってきました。

Alicia Tienは起業家であり、サステナブル開発のアドボケイトです。Asia DiscoveryのCEOとして、グリーンな取り組みを推進することにコミットしています。

東南アジアにおけるエネルギートランジションに取り組んでいる。これまでに、再生可能エネルギー企業のSEA市場参入を支援したほか、「ASEAN China India Sustainability Youth Leadership Summit」を共同主催し、12カ国で4,000人超の若手起業家に影響を届けてきた。中国・ヨーロッパのトップ国際インキュベーターでの経験を経て、Aliciaは市場参入プログラムを牽引し、ASEAN・中国・ヨーロッパを横断するインパクトのある協調関係を築いてきた。女性のエンパワーメントにも力を入れており、テック分野の女性起業家にスポットライトを当てるイベントやポッドキャストを主催している。清華大学でMBAを取得し、在学中に清華大学のChina-ASEAN Associationを創設。ロンドン・スクール・オブ・エコノミクスおよびマンチェスター大学の卒業生でもある。

Chamathyaはスリランカのユース・アドボケイトで、8歳の頃からSri Lanka Girl Guidesのメンバー。19歳でスリランカの「Stop the Violence」キャンペーンを立ち上げ、10年にわたり10,000人以上の若者にリーチしてきた。現在は、世界中の女の子と若い女性のための最大のボランティア・ムーブメントであるWAGGGSの中核意思決定機関「World Board」で活動している。さらに、UN Womenおよびフランス政府・メキシコ政府が招集したGeneration Equality Forumsの意思決定機関である「Core Group」と、Generation Equality Youth Task Forceのメンバーも務めた。