O emprego para jovens continua sendo um dos desafios mais urgentes da África, com a taxa de desemprego em 2024 para pessoas de 15 a 24 anos estimada em 11,2%. E, embora jovens do continente inteiro queiram trabalhar, barreiras como pouca experiência profissional, redes de contato fracas e o descompasso entre habilidades e vagas impedem muita gente de conseguir empregos sustentáveis. Foi aí que a Harambee Youth Employment Accelerator, em Ruanda, em parceria com a Global Citizen, entrou para ajudar a fechar essa lacuna. 

“Um dos maiores problemas é a falta de experiência profissional, já que muitos empregadores exigem experiência até para vagas de entrada — e isso cria um ciclo em que os jovens não conseguem ser contratados justamente por não terem experiência prévia”, diz Amanda Kamanzi, gerente de comunicação da Harambee. 

“Programas como o Move Afrika Youth Program ajudam porque dão aos participantes experiência relevante e também contato com potenciais empregadores, incluindo fornecedores, parceiros e partes interessadas.”

No Move Afrika: Kigali 2025, essa parceria mobilizou jovens, ajudou a desenvolver habilidades essenciais e conectou essa galera a oportunidades econômicas reais — tudo por meio de experiência direta, na prática.

A forma como a Harambee encara o emprego para jovens está super alinhada com a visão do Move Afrika de impulsionar inclusão econômica e inovação no continente. O Move Afrika quer criar oportunidades para além das vagas tradicionais, fortalecendo um ecossistema em que jovens possam prosperar em setores como a economia criativa e os serviços empresariais globais. 

Ao garantir que jovens profissionais recebam capacitação orientada pela demanda do mercado e vivência no mundo real, a Harambee e a Global Citizen estão ajudando a diminuir a distância entre habilidades e oportunidades de emprego.

Capacitação para Vencer
No Move Afrika: Kigali 2025, a Harambee e a Global Citizen ajudaram jovens a desenvolver as habilidades necessárias para crescer em setores que estão se expandindo rápido. Olha como:

• Treinamento de prontidão para o trabalho: com foco em inglês e comportamento no ambiente de trabalho, preparando jovens profissionais para o mundo corporativo.
• Experiência prática: por meio da Comunidade de Embaixadores da Harambee, participantes aprendem coordenação de eventos, mensagens de campanha e engajamento com o público. Embaixadores jovens são integrados às equipes do Move Afrika no local — de produção e logística a mídia e conteúdo — o que dá a eles a chance de trabalhar lado a lado com profissionais por trás do evento e viver, em primeira mão, todo o processo antes do show: o que realmente é preciso para organizar um evento desse porte.
• Oportunidades de networking: eles se conectam com potenciais empregadores, fornecedores e pessoas-chave — ganhando acesso a oportunidades que talvez não teriam de outra forma.

Ao participar de eventos reais como o Move Afrika, essa colaboração garantiu que esses jovens não só desenvolvessem habilidades técnicas, mas também habilidades comportamentais essenciais — como liderança, trabalho em equipe e comunicação — tudo o que você precisa para se dar bem no mercado de trabalho de hoje.

“Fortalecer a próxima geração está no centro do trabalho da Global Citizen”, diz Lipalesa Morake, Diretora de Desenvolvimento da Juventude na África da Global Citizen. “A gente sabe o quanto é importante capacitar jovens com habilidades específicas, prática na vida real e treinamento no trabalho. É isso que deixa um impacto duradouro.” 

Histórias de Transformação
As iniciativas da Harambee já transformaram inúmeras vidas, dando aos jovens as habilidades e a confiança de que precisam para avançar. Um desses casos de sucesso é o de Eddy Gasana, que teve a oportunidade de trabalhar no Move Afrika duas vezes, por meio da Harambee.

“A Harambee foi transformadora ao me preparar com habilidades de liderança e confiança. Com os treinamentos, aprendi a trabalhar bem com outras pessoas, me comunicar de forma eficaz e tomar iniciativa — um crescimento que me ajudou tanto no lado profissional quanto no pessoal”, diz Gasana. 

“Graças à Harambee, eu consegui uma função no Move Afrika — duas vezes — como líder de equipe de embaixadores no time de produção. Nesse papel, eu ajudo na montagem do show e também apoio a equipe de imprensa a cobrir todos os aspectos do evento, desde a chegada dos convidados até as operações nos bastidores”, explica ele. “No começo, eu era tímido e inseguro, mas liderar uma equipe me forçou a sair da minha zona de conforto e acreditar no meu potencial. Aprendi que um bom líder lidera pelo exemplo e, a cada experiência, minha confiança só aumentou. Essas oportunidades estão moldando o meu futuro, e eu estou animado para continuar aprendendo e melhorando. Eu incentivo qualquer jovem tímido a participar da Harambee — o treinamento deles prepara você para o ambiente de trabalho.”

A história do Eddy mostra bem o impacto que uma capacitação estruturada e oportunidades de networking podem ter na trajetória de quem está buscando o primeiro (ou o próximo) emprego.

Enfrentando as Barreiras do Emprego
Jovens em busca de trabalho na África encaram desafios reais que dificultam encontrar um emprego estável, e redes profissionais limitadas tornam mais difícil conhecer as pessoas certas e acessar oportunidades. Além disso, muitos jovens também enfrentam uma lacuna de habilidades: o que aprenderam nem sempre bate com o que as empresas estão procurando.

Mas, por meio de colaborações com eventos como o Move Afrika, a Harambee e a Global Citizen estão trabalhando para derrubar essas barreiras. “Mobilizar jovens é essencial para ampliar o impacto e garantir que eles aproveitem ao máximo as oportunidades disponíveis”, diz Kamanzi. “Eventos como o Move Afrika contam com embaixadores jovens para espalhar a mensagem, criar entusiasmo e impulsionar o engajamento entre seus pares.” 

Com essas estratégias, essa colaboração abre caminhos para trabalhos com propósito, garantindo que mais jovens consigam acessar as oportunidades que merecem.

O Caminho daqui pra Frente
As mudanças rápidas na demografia jovem da África exigem uma nova abordagem para o emprego juvenil. Essa parceria é um exemplo claro de como capacitação focada, networking de verdade e vivência no mundo real podem abrir portas para a independência econômica. Ao conectar educação e emprego, essa colaboração está fortalecendo jovens africanos não apenas para encontrar trabalho, mas para assumir um papel ativo na construção do futuro do continente. A meta dessa parceria é preparar a juventude africana com as habilidades e oportunidades necessárias não só para ter sucesso, mas para liderar em uma economia global que muda o tempo todo.