El empleo juvenil sigue siendo uno de los desafíos más urgentes en África. En 2024, se estima que la tasa de desempleo entre quienes tienen de 15 a 24 años es de 11.2%. Aunque en todo el continente hay jóvenes con ganas de trabajar, barreras como la poca experiencia laboral, redes profesionales limitadas y la desconexión entre habilidades y lo que pide el mercado les impiden conseguir empleos sostenibles. Para cerrar esa brecha, Harambee Youth Employment Accelerator en Ruanda, en colaboración con Global Citizen, se puso manos a la obra.

“Un problema grande es la falta de experiencia laboral, porque muchos empleadores piden experiencia incluso para puestos de entrada. Eso crea un ciclo en el que los jóvenes no logran que los contraten sin experiencia previa”, dice Amanda Kamanzi, gerente de comunicación en Harambee.

“Programas como el Move Afrika Youth Program ayudan al dar a los participantes experiencia laboral relevante y también exposición a posibles empleadores, incluidos proveedores, socios y actores clave”.

En Move Afrika: Kigali 2025, esta alianza movilizó a jóvenes, les dio herramientas clave y los conectó con oportunidades económicas reales a través de experiencia directa, práctica y en terreno.

El enfoque de Harambee para impulsar el empleo juvenil está súper alineado con la visión de Move Afrika de promover la inclusión económica y la innovación en todo el continente. Move Afrika busca crear oportunidades más allá de las vacantes tradicionales, construyendo un ecosistema donde los jóvenes puedan crecer en industrias como la economía creativa y los servicios empresariales globales.

Al asegurar que los jóvenes profesionales reciban capacitación basada en la demanda y exposición al mundo real, Harambee y Global Citizen están ayudando a cerrar la brecha entre habilidades y oportunidades de empleo.

Capacitación para despegar
En Move Afrika: Kigali 2025, Harambee y Global Citizen ayudaron a los jóvenes a desarrollar las habilidades que necesitan para sobresalir en las industrias que están creciendo rapidísimo. Así lo hicieron:

• Capacitación para estar listo para el trabajo: enfocada en inglés y comportamiento en el lugar de trabajo, preparando a jóvenes profesionales para moverse con seguridad en el mundo corporativo.
• Experiencia práctica: a través de la Comunidad de Embajadores de Harambee, los participantes aprenden coordinación de eventos, mensajes de campaña e interacción con el público. Los embajadores jóvenes se emparejan con los equipos de Move Afrika en terreno —desde producción y logística hasta medios y contenido—, lo que les da la oportunidad de trabajar junto a profesionales detrás del evento y vivir de primera mano, antes del concierto, lo que implica organizar un evento de esa magnitud.
• Oportunidades de networking: se conectan con posibles empleadores, proveedores y figuras clave, abriéndose puertas a oportunidades a las que quizá no accederían de otra forma.

Al involucrarse en eventos reales como Move Afrika, esta colaboración se aseguró de que estos jóvenes no solo desarrollen habilidades técnicas, sino también habilidades blandas fundamentales como liderazgo, trabajo en equipo y comunicación: todo lo que necesitas para destacar en el mercado laboral de hoy.

“Impulsar a la próxima generación está en el centro del trabajo de Global Citizen”, dice Lipalesa Morake, Directora de Desarrollo Juvenil en África en Global Citizen. “Sabemos lo importante que es empoderar a los jóvenes con habilidades específicas, prácticas de la vida real y capacitación en el trabajo. Eso es lo que deja un impacto duradero”.

Historias de transformación
Las iniciativas de Harambee ya han transformado la vida de muchísimas personas, dándoles a los jóvenes las habilidades y la confianza que necesitan para salir adelante. Una de esas historias es la de Eddy Gasana, quien tuvo la oportunidad de trabajar en Move Afrika dos veces gracias a Harambee.

“Harambee ha sido transformador al darme habilidades de liderazgo y confianza. Con su capacitación, aprendí a trabajar bien con otras personas, comunicarme de forma efectiva y tomar la iniciativa; un crecimiento que me ha beneficiado tanto en lo profesional como en lo personal”, dice Gasana.

“Gracias a Harambee, conseguí un rol con Move Afrika —dos veces— como líder de equipo de embajadores en el equipo de producción. En este rol, apoyo con el montaje del concierto y ayudo al equipo de prensa a cubrir cada parte del evento, desde la llegada de invitados hasta lo que pasa detrás de cámaras”, explica. “Al principio era tímido y no estaba seguro de mí, pero liderar un equipo me obligó a salir de mi zona de confort y confiar en mis capacidades. Aprendí que un buen líder lidera con el ejemplo y, con cada experiencia, mi confianza creció. Estas oportunidades han ido moldeando mi futuro, y me emociona seguir aprendiendo y mejorando. A cualquier joven tímido le diría que se una a Harambee: su capacitación te prepara para el mundo laboral”.

La historia de Eddy demuestra el impacto que pueden tener una capacitación estructurada y buenas oportunidades de networking en el camino de una persona joven que busca trabajo.

Romper las barreras del empleo
Los jóvenes que buscan trabajo en África enfrentan retos reales que les complican encontrar empleos estables, y las redes profesionales limitadas hacen difícil conectar con las personas correctas y acceder a oportunidades. Además, muchos también se topan con una brecha de habilidades: lo que han aprendido no siempre coincide con lo que buscan los empleadores.

Pero con colaboraciones en eventos como Move Afrika, Harambee y Global Citizen están trabajando para derribar esas barreras. “La movilización juvenil es esencial para escalar el impacto y asegurar que los jóvenes aprovechen al máximo las oportunidades disponibles”, dice Kamanzi. “Eventos como Move Afrika dependen de embajadores jóvenes para correr la voz, generar emoción e impulsar la participación entre sus pares”.

Con estas estrategias, esta colaboración está abriendo caminos hacia trabajos con sentido, asegurando que más jóvenes puedan acceder a las oportunidades que se merecen.

Lo que viene
Los cambios acelerados en la demografía juvenil de África exigen una nueva forma de impulsar el empleo juvenil. Esta alianza es un ejemplo claro de cómo el desarrollo de habilidades con foco, el networking con propósito y la experiencia en el mundo real pueden abrir puertas hacia la independencia económica. Al conectar educación con empleo, esta colaboración está empoderando a los jóvenes africanos no solo para encontrar trabajo, sino para tener un rol activo en la construcción del futuro del continente. La meta de esta alianza es darles a los jóvenes de África las habilidades y oportunidades necesarias no solo para triunfar, sino para liderar en una economía global que cambia todo el tiempo.