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Ciudadanía

Tim Cook, director ejecutivo de Apple, afirma que la inmigración es una cuestión de "moralidad" -- no de fronteras ni muros

Tim Cook, Chief Executive Officer of Apple, speaks as President Donald Trump listens during an American Technology Council roundtable in the State Dinning Room of the White House, Monday, June 19, 2017, in Washington. (AP Photo/Alex Brandon)

El líder de una las compañías más exitosas de Estados Unidos criticó hoy las políticas de inmigración propuestas por el presidente estadounidense Donald Trump, afirmando que el crecimiento de EE.UU. depende de que nuevos inmigrantes vengan al país cada año.

“Creo que la inmigración es el asunto más grande de nuestra época porque tiene que ver con nuestros valores de ser estadounidenses. ¿Somos humanos? ¿Estamos procediendo con moralidad?” dijo hoy Cook en una conversación con Mike Bloomberg, el ex-alcalde de la ciudad de Nueva York.

Cook había dicho que hay 250 empleados de Apple que también son “soñadores” --inmigrantes que fueron traídos al país de forma ilegal siendo niños y que calificaron para permanecer y trabajar en Estados Unidos de acuerdo con el programa Acción Diferida para los Llegados en la Infancia (Deferred Action for Childhood Arrivals, DACA).

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“Me gustaría que en en EE. UU. todos amáramos a nuestro país como lo aman los soñadores,” dijo Cook.

Trump ha amenazado con ponerle fin a DACA y deportar a los soñadores.

“Esto es inaceptable,” dijo Cook. “Esto no es lo que somos como país. Personalmente, estoy impactado de que haya una discusión sobre esto. No es una cuestión política, por lo menos yo no lo veo así en absoluto. Se trata de decencia humana y respeto básicos.”

De hecho, Apple le debe muchísimo a la inmigración. Su fundador, Steve Jobs, era hijo de un inmigrante sirio.

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“Si fuera líder mundial, mi meta sería monopolizar el talento del mundo,” dijo Cook. “La gente inteligente crea empleos”.

Bloomberg también criticó el potencial final de DACA, destacando que los niños no tuvieron elección en la manera en que llegaron a Estados Unidos.

“Puede que estas personas estén aquí ilegalmente, pero no cometieron ningún crimen y los necesitamos con desesperación,” indicó.

También dijo que la retórica anti-inmigrantes de los políticos está afectando los negocios.

“Hemos tenido varias personas en EE.UU. y Londres que dicen ‘me gustaría quedarme en Bloomberg, pero transfiéranme a otra oficina, aquí no nos quieren,’” dijo Bloomberg. “Eso es lo que pasa con esa loca retórica sobre los inmigrantes. Las palabras tienen consecuencias. No se ven de inmediato.”

“Necesitamos una fuente constante de gente nueva que venga y si ellos no pueden venir para acá, se irán a otra parte,” agregó Bloomberg.

Cook dijo que en general, es más optimista hoy de lo que nunca ha sido con respecto a la oportunidad para que la gente de todo el mundo resuelva problemas juntos debido a la mayor conectividad, pero es vital que los líderes de negocios lo faciliten responsablemente.

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Bloomberg dijo que es optimista, pero los desafíos que enfrentan los Estados Unidos son mayores que nunca y que los líderes no están cumpliendo con esas responsabilidades.

“Si se baja el nivel intelectual del diálogo, eso tiene consecuencias. Hace que todo el diálogo sea superficial y que se baje el nivel de expectativas. Al final, es el líder de la organización quien establece el tono, bien sea un gobierno o un negocio. Si el tono decae, todo el mundo decae. ¿Cómo recuperamos eso? No está claro. La verdadera respuesta es que hay que encontrar un mejor líder en el camino,” dijo.